, Singapore
236 views

Deutsche Bank hires new managing directors for its wealth management Global South Asia business

Rasik Ahuja, Sagar Sapra, and Swapnil Mishra are the three new managing directors.

All of them are Singapore-based relationship managers dedicated to cover Non-Resident Indian (NRI) clients as part of the bank’s Global South Asia (GSA) business.

Rasik Ahuja joined on January 16, 2018 from UBP where he was desk head – NRI & South Asia since 2014. Sagar Sapra joined on January 2, 2018 from Standard Chartered Bank where he was principal director since 2011. Swapnil Mishra joined on December 4, 2017 from BSI Bank where he was deputy head of GSA business for eight years.

Amrit Singh, head of WM coverage, GSA, said, “Deutsche Bank WM continues to see very strong business momentum in the NRI segment. Rasik, Sagar and Swapnil have decades of private banking experience and proven track records as senior bankers in the business, and we welcome them as they join our exciting growth journey.”

Relocated to Singapore from London in September 2017 in order to best support the business growth plan in Asia, Singh added that the NRI business is well backed by Lok Yim, Head of WM APAC who announced last year the regional plan to invest in both talent and technology.

Singh said that in the first quarter of this year there will be another 10 hires at various levels of seniority joining the team in Singapore and Dubai, which is another growth hub of the GSA business.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.