, Singapore

Weekly Global News Wrap Up: Citigroup to raise women's pay; JPMorgan, Wells Fargo commends tax law

And Turkey’s banks have reached their growth limit.

From Reuters: Citigroup Inc (C.N) will increase compensation for women and minorities to bridge pay gaps in the United States, the United Kingdom and Germany, as part of its annual pay process this year, the Wall Street bank said on Monday. As part of the move, Citi also becomes the first big U.S. bank to respond to a shareholder push to analyze and disclose its gender pay gap.

From CNBC: Two of the nation's biggest banks — JPMorgan Chase and Wells Fargo — indicated Friday that they expect to see significant future benefits from the recently enacted GOP tax bill, through both lower taxes and increased business. The comments came as the two companies reported their quarterly results, which were both heavily impacted by the change in tax laws, but in different ways. JPMorgan Chase took a $2.4 billion charge tied to the tax bill, while Wells Fargo had a $3.35 billion benefit.

From Bloomberg: Turkey’s banks have reached their limits in financing the nation’s economic growth, the chairman of the largest listed lender by assets said. “The banking sector has run out of steam to finance growth,” Ersin Ozince, chairman of Turkiye Is Bankasi AS, or Isbank, said in an interview with Bloomberg on Tuesday in Istanbul. “Looking at current levels of capital, sourcing, profit margins and return-on-equity ratios, I don’t think we can further expand the banking sector.”

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.