, Singapore

Weekly Global News Wrap Up: JPMorgan, Goldman are top payers; Banks want digital specialists

And Wells Fargo’s consumer complaints dropped in 2017.

From Reuters: JPMorgan (JPM.N) and Goldman Sachs (GS.N) paid their top bankers in Britain an average of $1.5 million each in 2016, compared with $1 million for local rivals HSBC (HSBA.L) and Barclays (BARC.L), data released by the banks last year shows.

From CNBC: Banks are starting to headhunt actively again after years being fairly passive following the global financial crisis, a prominent recruiter said on Thursday. This time however, their focus will be on digital and fintech staff, said Declan O'Sullivan, managing director of search firm Kerry Consulting. The rising influence of digital and banking-specific technology — so-called fintech — is "really changing how banks themselves will organize their own recruitment functions," O'Sullivan told CNBC.

From Bloomberg: Wells Fargo & Co. spent much of 2017 trying to dig out of several consumer banking scandals. By one measure, it’s making progress. Complaints lodged against the lender with the Consumer Financial Protection Bureau through Dec. 15 dropped 18 percent from the same period of 2016, the steepest decline among major banks, federal figures show. Still, it remained first among that group in total complaints.

 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.