Weekly Global News Wrap Up: Foreign banks in EU face increased regulatory scrutiny; Banks mull expanding employee surveillance

And find out how fintech pushed EU to revise bank software rules.

From Reuters: Nineteen foreign banks in the European Union will need to set up new holding companies so that regulators can scrutinise them more closely, an EU discussion paper says, mirroring steps taken by the United States. The European Commission proposed last November that banks headquartered outside the bloc consolidate their EU activities under an “intermediate parent undertaking” or IPU in response to U.S. moves to require foreign banks to set up such companies.

From Bloomberg: Banks already using algorithms to monitor traders are looking to expand surveillance to cover more employees in the wake of the Wells Fargo & Co. scandal. Lenders asked International Business Machines Corp. if it were possible to use the technology to also watch retail-banking salespeople, loan officers and other workers, according to Marc Andrews, a manager on the company’s Watson financial services team. Several of the biggest U.S. banks, as well as some regional banks, are testing the software, Andrews said. He declined to name them.

From Reuters: European Union banks facing increasing competition from financial technology firms could find it easier to invest in software under rule changes being discussed with regulators. EU banking rules treat software as a cost rather than an investment, forcing lenders to cover expenditure on digital applications with an equal amount of capital. But with banks threatened by a growing number of cyber attacks and under pressure from nimble new entrants to the sector, regulators are now considering changes.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.