, Korea

Giving big bonuses puts Korea Exchange Bank under fire

Yet KEB said the bonuses were given as incentives for above-expected profit of $682mn, an increase of 42.3%.

Korea Exchange Bank is under criticism for giving employees bonuses worth 46 billion won ($42.4 million) despite the delay of financial authorities’ decision on allowing Hana Financial Group to take over the bank.

The bank is known to have given employees bonuses worth twice their wages in addition to regular bonuses worth 150 percent of basic salaries. Because of this, the bank`s expenses in the first quarter rose 12.5 percent to 376.7 billion won ($347 million) from the previous quarter.

In contrast, the bank`s performance in the first quarter fell 37.6 percent from 318.2 billion won ($293 million) over the same period last year to 198.6 billion won ($183 million) this year.

The country`s largest lender Kookmin Bank posted net profit of 740.5 billion won ($682 million), up 42.3 percent year-on-year.

Korea Exchange Bank said, however, “The special bonuses were to praise the efforts of our employees who showed strong performance that surpassed last year’s business goal.”

Critics say, however, that the bonuses constituted a moral hazard as the sales capacity of the bank weakened due to employee opposition to Hana’s proposed acquisition of the bank.

View the full story in Dong-A Ilbo.

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.