Weekly Global News Wrap Up: Deutsche Bank executives leave after bonuses were cut; Swiss regulator still investigating 3 banks over 1MDB scandal

JPMorgan spent US$9.5b on tech in 2016, and Lloyds Bank to shrink branches in size.

According to Blooomberg, Deutsche Bank AG, which slashed bonuses for a second straight year, saw several senior employees leave after paying out deferred compensation for previous years. At least three executives -- Kevin Burke, Neil Hosie and Patrick Kelly -- departed from the lender’s trading unit in Asia, and one executive, Holger Knittel, took a new job in the bank’s home town of Frankfurt. Deutsche Bank paid out deferred compensation last month, two people familiar with the situation said. Read the full story here.

Switzerland’s financial regulator said it’s still investigating three private banks in relation to alleged corruption and money laundering at the Malaysian government fund known as 1MDB, said a Bloomberg report. A probe of UBS Group AG in the matter was closed. Read more here.

According to CNBC, JPMorgan CEO Jamie Dimon said the bank spent $9.5 billion on technology in 2016 and has plans this year to introduce products for digital banking, online investment advice and electronic trading. Read the full story here.

According to BBC, Lloyds Bank has announced plans to shrink hundreds of its branches in size, in some cases boarding up the old counter sections. The new "micro branches" will be staffed by just two people, who will help customers to use machines, including pay-in devices. Read more here.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.