Weekly Global News Wrap Up: Deutsche Bank, Morgan Stanley slash bonuses by up to 90%; Asia banks to hire more tech specialists than investment bankers

And HSBC CEO warns of lower profitability for banks in 2017.

According to Reuters, Deutsche Bank will slash bonuses for senior employees including investment banker in London and New York by about 90%, Spiegel reported, without citing the source of the information. Read more here.

In another report, Reuters revealed that Morgan Stanley laid off a number of senior investment bankers last week and cut bonuses by roughly 15% because of a decline in revenue from dealmaking and capital raising across Wall Street. Read the full story here.

Bloomberg cites a survey by New-York based recruiter Options Group Inc. that says among regional financial-services managers, 40% say they expect to increase their headcount for information technology-related roles this year. By comparison, only 18% of the 380 managers surveyed intended to add jobs in investment banking, while 29% may do so in fixed income and equities sales and trading. Read more here.

Investors need to lower their expectations for bank profitability, as a 10% return on equity is probably as good as large universal lenders can do, according to the chief executive officer of Europe’s biggest bank. Read more from Bloomberg here.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.