, Thailand

Thai banks' new NPL formation falls for the first time in five years

It slipped 4% to ~USD1.2bn in 2Q16.

Maybank Kim Eng has been saying since early this year that NPLs should peak in 2Q16 due to the slowdown in the new NPL formation component, which is the largest component in the change of gross NPLs outstanding each quarter.

According to the analyst's study that forms the basis of its thesis, there are three indicators that have predictive power for future new NPL formation one to three quarters ahead. These are: 1) the growth rate of GDP; 2) the policy rate as a proxy for domestic interest rates; and 3) consumer inflation. The improvement in macroeconomic conditions since late 2015 suggested that new NPL formation should soon slow.

"In fact, new NPL formation has slowed, falling for the first time in five years during 2Q16by 4% YoY (-5% QoQ) to THB44.9b. The improvement (slow/stabilizing) was broad-based, but clearly visible in the real estate and financial sectors, which saw new NPL formation fall on both a QoQ and YoY basis."

"However, the NPL re-entry, another component for the increasing NPLs, rose by 10% YoY in 2Q16, mostly due to the acceleration of the real estate sector. The rise, perhaps, was due to a few developers as the loan size ticket in this segment is typically large. Hence, the jump in this category does not suggest weakness across the industry, and we believe it should disappear going forward, especially in light of improving macroeconomic conditions," adds Maybank Kim Eng.
 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.