, Singapore

Weekly Global News Wrap Up: US banks' profits up 1.4% to $43.6bn in 2Q16; European bankers’ bonuses slashed $2.5bn; Why tech talent shy away from banks

And HSBC executive pleads not guilty to conspiracy charges.

  • CNBC reports that the rise in earnings was due to growth in lending fueled interest income. It marks a record profit for the industry, but according to CNBC, the impact of low oil prices on energy companies led banks to continue to post bigger losses on commercial and industrial loans. Read more here.
  • According to data compiled by Bloomberg, a rout in financial stocks this year has wiped more than $2.5 billion from the value of deferred shares that were paid as bonuses in the past few years at Barclays Plc, Credit Suisse Group AG, Deutsche Bank AG and UBS Group AG. Awards for staff at Credit Suisse have plunged by more than 1.2 billion Swiss francs ($1.2 billion) on a 42 percent drop in shares this year, as Brexit added to pressure European bank stocks were already facing from costly restructuring efforts. Read more here.
  • CNBC reports that Wall Street banks are having trouble attracting talent due to increasing competition in salary and bonuses. Push Patel from Options Group says, “After the crisis a few years back, the technology industry as a whole has come a long way increasing base salaries, creating perks and other benefits.” Read more here.
  • According to Reuters, Mark Johnson, a senior HSBC Holdings Plc executive pleaded not guilty on Monday to charges that he participated in a fraudulent scheme to front-run a $3.5 billion currency transaction by one of the bank's clients. Read more here.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.