DBS, OCBC roll out voice biometrics for phone banking customers

Clients can be authenticated in just 15 seconds.

Voice recognition is the next frontier for two of Singapore’s largest banks. Both DBS and OCBC have revealed that voice biometrics will become available to their retail customers in the second half of the year, in a bid to cut down the length of time that clients spend on calls.

OCBC first launched its voice biometrics service to a select group of retail customers in September 2015, while speech recognition technology was rolled out for all clients in April 2016. Voice biometrics will be available to the bank’s retail customers in the fourth quarter of this year, when customers will be able to use their voiceprints to authenticate a majority of banking transactions.

While voice biometrics replaces PINs, passwords and security questions, speech recognition technology recognises and understands a customer’s spoken request, thereby enabling the customer to access the required service faster and more accurately.

Meanwhile, DBS said that voice recognition service will be available at its customer centres by the end of 2016. This follows the launch of a dynamic interactive voice response (IVR) system at the bank’s customer centre in December 2015.

Using voice biometrics, both banks say that customers can be verified in 15 seconds or less as they speak to customer service officers. DBS reckons that the introduction of voice recognition technology will reduce the time clients spend on authentication by between 20 to 40 seconds.
 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.