, Malaysia

CIMB Group chairman Nazir Razak takes leave over US$7m transfer investigation

The Board of CIMB Group Holdings Berhad announced at its 59th Annual General Meeting today that Dato’ Sri Nazir Razak will take a voluntary leave of absence from his positions as Chairman of CIMB Group and Director of CIMB Bank, with effect from close of business today till the completion of an ongoing Board review on the banking activities relating to his personal account, first reported by the Wall Street Journal on 31 March 2016.

Explaining his decision, Nazir said, “The reputation and well-being of this banking group has always been my utmost priority. Unless I am completely absent from the company during this period, this institution would not be practising the highest standards of corporate governance that we want to stand for, and I would be undermining what I have described as my utmost career priority.”

Representing the Board, Senior Independent Director and Chairman of CIMB Bank Berhad Board, Dato’ Zainal Abidin Putih said, "This decision was taken voluntarily by Nazir. The Board respects and accepts his decision as having served alongside Nazir on the Board, the members have always been convinced that he upholds the highest standards of corporate governance."

The Board review has commenced on 5 April 2016 and appointed an independent and external audit firm, Messrs. Ernst & Young to assist with the review. The review is expected to complete in a few weeks' time.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.