, Australia

ANZ keen on expanding in Asia through M&A

Expects profit from non-Australia and New Zealand to rise by 30% as it aims to compete head-to-head with HSBC and StanChart.

Australia and New Zealand Banking Group, Australia's fourth biggest lender, pledged to continue its Asia expansion to sharply boost the region's contribution to profit and predicted takeover opportunities amid global uncertainty.

ANZ, which wants to become a regional Asian lender along the lines of HSBC and Standard Chartered, doubled its profit expectation from non-Australia and New Zealand business to between 25 and 30 percent by 2017, up from 14 percent in 2010.

The update to investors marks the second leg of its expansion in Asia, which began in 2007 with a target to reach 20 percent of profit by 2012 as growth and opportunities in its key Australian market diminished.

"This is consistent with their current strategy and reinforces their confidence in the region," said David Liu, head of research at ATI Asset Management, which owns ANZ shares.

"They have been disciplined so far in M&A and yet managed to grow. That should be followed as well," he said, referring to some deals that ANZ lost out on after refusing to overpay.

ANZ Chief Executive Michael Smith, the former Asian head of HSBC and the architect of ANZ's Asia push, said the new targets were all based on expansion and the bank would follow a prudent and opportunistic M&A strategy.

View the full story in Reuters.

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.