, Singapore

UOB to hire 2,000 in Southeast Asia this year

UOB is planning to hire some 2,000 staff in Singapore and the region this year.

 

The bank said it would mainly be targeting sales and branch network support growth.

The bank is looking to triple its assets under management -- currently at S$40 billion for individuals with assets of $200,000 and above -- by 2015.

The lender is also targeting 50 per cent of its wealth management business to come from the region - up from the current 20 per cent.

According to a Channel News Asia report, UOB plans to expand its network of wealth management centres from the current 29 to 64, and profit contributions from mass affluent and high net-worth individuals to grow from 35 per cent to 50 per cent by 2015.

UOB reported on-year growth of 42 per cent and is looking to expand aggressively overseas.

UOB deputy chairman and CEO Wee Ee Cheong said: "I'm happy with the result but I think we can do a lot more.

"What we are doing in the region is to integrate our regional branches to create a common platform and we are transforming a collection of banks into a fully integrated region of banks.

"That is important for us because it is win -in for both customer as well as bank and I believe the next few years, the region is the one that will generate a lot of potential benefit for us".

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.