, China

China CITIC Bank 2014 earnings increases 3.9% YoY to RMB40.7b

There are challenges to watch, though.

China CITIC Bank’s 2014 earnings were up 3.9% YoY to RMB40.7b, in line with consensus.

According to a research note from CCB International, further, PPOP growth was strong at 21.0%, driven by robust fee income (57% YoY) from bank card and WMP services.

Credit costs rose to 107bp in 2014, higher than they were in 2013 (63bp). This was a forward-looking move to hedge the downside risks associated with the macro-economy and to prepare for more aggressive write-offs.

Here's more from CCB International:

Interbank business recovers – bills down but TBRs up - Assets were up 2.3% QoQ after shrinking 6% QoQ in 3Q14 due to new interbank regulations introduced by the PBOC. In 2H14, the bank reduced its bills business but increased TBR business, which offered higher yields.

Clearly, risk appetite at China CITIC is still high. In the relatively looser monetary environment in 2015F, we expect the bank’s balance sheet growth to reach 18.3% (from 13.7% in 2014).

Challenges to watch: weak deposits and rising overdue loans - Deposits were up only 7.5% YoY because of shrinking personal time deposits (down 5.4% YoY), which have to compete against the popularity of internet money market funds and the scramble for deposits.

In our view, deposit gathering at China CITIC will be subdued in 2015F. The overdue loans ratio jumped from 1.83% in 2013 to 3.47% in 2014, implying NPL pressure is still intense.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.