, Malaysia

Pro-forma EPS dilution to CIMB would be manageable at around 1% over proposed merger

Based on swap ratio of banks’ shares.

CIMB Group Holdings and RHB Capital have made a joint application to Bank Negara to seek approval for a merger of the two banking groups together with Malaysia Building Society Bhd.

According to a research note from Nomura, in gauging the financial impact of the proposed merger, based on the swap ratio of 1.38 CIMB shares for each RHB Capital share, it is estimated that the pro-forma EPS dilution to CIMB would be manageable at around 1%.

The common equity Tier 1 (CET1) ratio impact would very much depend on the amount of cash paid for the MBSB acquisition.

Assuming the Employees' Provident Fund (EPF) unlisted) will take up the CIMB Islamic share offer and the remaining minorities opt for cash, Nomura estimates a total payout of MYR2.7bn.

Here’s more from Nomura:

This would lower the group CET1 ratio to ~8.8% from 9.5% currently. However, if all shareholders take up the share offer, the pro-forma CET1 ratio will remain at 9.5%, by our estimates.

While there is minimal impact to both EPS and CET1 ratio, CIMB’s ROE will be diluted to ~11% from our current FY14F estimate of 14%.

After the deal, we estimate EPF would be the single largest shareholder of the CIMB-RHB Capital group with a stake of 23%, followed by Khazanah (unlisted) with 20% and Aabar (unlisted) with 6%.

EPF is also likely to convert its MBSB shareholdings to a direct 35% stake in CIMB-RHB Islamic Bank.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.