, India

ICICI Bank targets 500 branch openings yearly for 2-3 years

The lender’s CEO is set to be honored by the Indian government with the Padam Bhushan to recognize his leadership skills.

India's largest private sector lender, ICICI Bank, will add 400-500 branches annually over the next three years and focus on financing infrastructure projects in road and power.

"I feel that we have to grow beyond the number of existing) branches... Over the next 2-3 years, we would continue to add branches at the rate of 400-500 per year," ICICI Bank Managing Director and CEO Chanda Kochhar told PTI in an interview.

The bank, which reported a 30.5 per cent increase in net profit to Rs 1,437 crore ($314.02 million) during the quarter ending December 31, has been expanding its branch network at rapid pace. Presently, it has about 2,500 branches and 5,800 ATMs.

Kochhar is here as one of the six co-chairs of the annual meeting of the World Economic Forum being attended by the world's top CEOs, heads of states, academicians and even faith leaders.

The Indian government on Tuesday decided to honour Kocchar with the Padam Bhushan, a civilian award given by the state in recognition of an individual's achievements.

Talking about the expansion plans, Kochhar said the bank did not open any new branch in the current financial year, as it acquired Bank of Rajasthan "that itself meant addition of 500 branches".

View the full story in The Economic Times.

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.