, Singapore

Drop it low: Why ROE of Singapore banks' subsidiaries in China are painfully low

Even after almost a decade of being there.

Singapore banks may have to rethink putting more stepping stones in China's banking industry as ROEs of their local subsidiaries keep disappointing everyone with its low numbers.

According to Barclays, even seven to eight years after local incorporation, the ROE of the China banking subsidiaries remains low, and in most cases, is significantly lower than the returns generated by the parent/group (with the exception of HSBC).

Here's more from Barclays:

The ROE of the Hong Kong and Singapore banks’ subsidiaries in China averaged 5.5% in 2013, vs ROEs in excess of 20% for the large local Chinese banks in our coverage universe.

We believe ROEs are low mainly due to regulatory constraints. This could be because of the complex and time-consuming approval system to expand branch and sub-branch network, approval and licence requirements for new products and services, weaker relations with regulators in China compared to local peers and heavy administrative burden for smaller foreign banks, strict financial regulatory restrictions, including loan-to-deposit limits and high reserve requirements, inability to own a controlling stake in a local Chinese bank.

Foreign banks limited to a maximum 20% stake (25% collectively).

Another reason could be heavy investment spend which could be attributed to competition for talent and wage inflation and investment in IT systems, premises and branch openings.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.