, Hong Kong

BEA unveils 2-Year ValueRaiser insurance plan

Application is until 11 January, 2014.

In a release, the Bank of East Asia announces the launch of the 2-Year ValueRaiser Insurance plan by BEA Life Limited, BEA’s wholly-owned life insurance arm. Customers may apply for the plan during the application period from now until 11th January 2014 to receive life protection while enjoying a guaranteed annual return as high as 2.4%.

The Plan is an endowment plan open to persons aged between three months and 65 years. Customers may enjoy a short premium payment period of just two years and life protection for five years.

Customers may also choose between a USD plan and a HKD plan, with guaranteed annual returns of 2.4% and 2.2%, respectively, upon policy maturity. The Plan offers guaranteed life protection up to 101% of the total premium paid.

Mr. Patrick Wan, Managing Director of BEA Life, says, “In today’s low interest rate and high-risk investment environment, the 2-Year ValueRaiser Insurance plan offers our customers a guaranteed return as well as five years of life protection. The Plan enables them to enjoy steady wealth accumulation to achieve their financial goals with peace of mind.”

The minimum annual premiums of the USD Plan and HKD Plan are US$6,000 and HK$48,000 respectively. The application process is simple and easy, and no medical examination is required for insurance up to an annual premium of US$1,000,000 or HK$8,000,000 per insured person.  

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.