, Japan
Photo by Pixabay via Pexels.

Japan to break free from negative rate policy after wage hike: analyst

The negative rate environment is likely to end in April 2024.

The Bank of Japan (BOJ) may just finally exit its negative interest rate policy with the upcoming growth in wages, according to Fitch Ratings.

The ratings agency expects that the negative rate environment will likely end in April.

The upcoming spring wage negotiations, or Shunto, is expected to result in higher wage increases compared to 2023. Some big employers have reportedly already agreed to union demands.

This, in turn, is expected to encourage Japan’s central bank to embark on gradual policy normalisation in the coming months. The BOJ has emphasized the importance of the Shunto outcome in its policy thinking, according to Fitch.

ALSO READ: Japan banks’ domestic assets at $9.4t in January

“It is increasingly evident that, amidst healthy corporate profits, more companies are passing on higher labour costs to customers, suggesting that Japan is finally shaking off its deflationary mindset,” it added.

The labour share of income has also increased, suggesting a more inflationary environment.

​“Unlike central bankers in other developed markets, the BOJ does not fear second-round effects. Quite the opposite. We expect the BOJ to take advantage of this reflationary environment to exit negative rates, but the policy stance will remain very accommodative through 2025,” said Jessica Hinds, director at Fitch Ratings. 

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.