Photo by Mari Helin via Unsplash.

Security Bank updates terms for cash mgmt, trade finance solutions enrollment form

Notable changes include stating guidelines for T&C changes and its extent of accountability.

Security Bank has made changes to its terms and conditions (T&C) listed for its cash management and trade finance solutions enrollment form. 
 
Notable changes include stating guidelines for changing T&C and notifying customers of said changes.

Under the new guidelines, customers shall be notified of any modification, amendment, or revision at least 60 days before implementation of said amendments, either via email or by public notice. 

Should they not agree with the revised T&C, customers are given the right to exit the contract without penalty within 30 days from receipt of individual notice of said T&C changes. 

ALSO READ: Traditional finance and crypto can work hand-in-hand, says DigiFT CEO

The revised T&C also includes changes that state that Security Bank regarding accountability and liability.

Under the new T&C, Security Bank acknowledges that certain actions could still lead to the bank being held liable for certain banking-related actions if they are found guilty of gross negligence or willful misconduct and provided that there is no contributory negligence on the part of the customer.

The updates will be effective beginning 1 March 2024.

This is in compliance with guidelines set by the BSP on 17 November 2022. 

Follow the link s for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.