319 views
/Pixabay

UnionBank releases four new credit cards with various benefits

Interested users can choose from retail, cost-saving, travel, and luxury types of credit cards.

Union Bank of the Philippines (UnionBank) has unveiled four new credit cards designed to cater to various customer needs and preferences. These cards offer a range of benefits.

Its UnionBank Rewards Card is for shoppers and diners enthusiasts which would triple points for shopping and dining, with no point expiration, allowing cardholders to accumulate rewards worry-free.

The second is the UnionBank Cash Back Card for cost-conscious customers, this card offers up to 6% cash back on supermarket purchases, with potential savings of up to P15,000 annually. Additionally, cardholders receive a 2% rebate on Meralco bills.

ALSO READ: Artificial Intelligence can fill the crevices in the banking industry: UnionBank exec

For avid travellers, the UnionBank Miles+ Card rewards users with one mile for every P30 spent, which can be used for flights and more. All miles earned never expire, providing a lifetime of adventure, along with free airport lounge access via DragonPass.

UnionBank Reserve Card is a premium card for those who appreciate luxury items. Cardholders enjoy a complimentary 4th-night stay at any hotel booked through the Concierge, five times the points on global shopping and dining, access to a VIP Global Concierge, Priority Pass airport lounge access, and more.

These credit cards were launched on 25 October, offering unparalleled benefits and catering to diverse lifestyles.

 

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.