, Singapore
285 views
Photo by Adrian Jakob via Unsplash.

DBS, SkillsFuture SG ink two-year partnership to boost green skills in SMEs

Courses will be offered under the DBS BusinessClass Academy and its partners.

DBS and SkillsFuture Singapore (SSG) have announced a new two-year collaboration under the SkillsFuture Queen Bee initiative to boost the green skills of small and medium enterprises (SMEs).

The initiative seeks to meet the growing demand for sustainability-related skills in SMEs, which has reportedly risen by about 140% annually in recent years, DBS said in a press release.

Courses will be offered under the DBS BusinessClass Academy and its partners. 

Additional courses on banking and finance, digital transformation, and cyber wellness will also be featured as part of a holistic approach to strengthen overall business resilience, DBS and SkillsFuture Singapore said.

Companies will also be able to access DBS’ ESG Ready initiative, which aims to help SMEs attain independent assurance in sustainability. 

The new two-year collaboration builds on DBS’ successful first year as a SkillsFuture Queen Bee. Since its appointment in July 2022, over 130 employees from some 80 SMEs have reportedly been trained in areas such as digitalisation and workplace learning. 

Feedback from these companies were overwhelmingly positive – about 97% of survey respondents said they achieved their objectives of knowledge building and skills acquisition after completing the courses, according to DBS and SkillsFuture SG.

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.