, India
HSBC's Surendra Rosha.

HSBC launches global private banking business in India

It will service clients with investable assets of over $2m.

HSBC has launched its Global Private Banking (GPB) business in India to survive high net worth (HNW) and ultra-high net worth (UHNW) individuals.

The new business will service clients with investable assets of more than $2m.

HSBC said that it plans to offer world-class wealth solutions, global private banking expertise, and an extensive international network and access to commercial banking and global banking & markets capabilities.

The number of UNHW individuals in India is expected to grow 58% by 2027. The current wealth opportunity in India is represented by US$2.8t in assets under management (AUM) today, with projected growth of 8% per annum by 20264.

India surpassed the UK as the world’s fifth largest economy in 2022 and is expected to overtake Japan and Germany by 2027-28. India also overtook China as the world’s most populous country in April 2023.

“India’s acceleration as one of the world’s largest and fastest-growing economies is supported by its demographics, digitisation and an enabling policy infrastructure. Today’s launch of our new Global Private Banking business will complement HSBC’s leading retail and corporate banking offerings,” said Surendra Rosha, co-chief executive of HSBC Asia Pacific.

“Ultimately, we are strengthening our presence in India and diversifying our capabilities in Asia,” Rosha added.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.