, Singapore
Photo by Mindandi from Freepik

MAS introduces scheme to boost polytechnic grads in financial sector

The authority wants an increase of more than 80% in polytechnic graduates in the sector.

In April, the Monetary Authority of Singapore (MAS)  introduced the Polytechnic Talent for Finance Scheme to urge financial institutions to educate and employ more polytechnic students and graduates.

Under the project, three tracks are available: internship, apprenticeship and sponsorship track.

MAS aims to achieve an increase of over 80% in the number of polytechnic graduates who secure full-time permanent jobs in the financial sector, with the goal of raising the figure from approximately 160 in 2021 to a minimum of 300 by 2025.

ALSO READ: Singapore ready to provide liquidity to keep financial system stable: MAS

Despite internships being offered by financial institutions, it was noted by MAS that there are only a few apprenticeship programmes.

“MAS aims for the Apprenticeship Track to contribute the bulk of the target increase in the number of polytechnic graduates entering the sector. As financial institutions develop familiarity with the calibre of polytechnic talent and as polytechnic graduates gain a better appreciation of the opportunities in the sector, they can become a more significant source of talent for the sector over time,” said Minister of State for Trade and Industry Alvin Tan in parliament.

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.