, Hong Kong
Photo courtesy of HSBC

HSBC’s largest shareholder shares ‘deep concerns’, pushes for break-up

Ping An expressed five points that need to be addressed.

Chinese insurer, Ping An Asset Management Company (PAAMC), shared their sentiments regarding the costs and risks of HSBC, pushes for bank to "break-up."

Michael Huang, Chairman & CEO PAAMC said in a statement that despite HSBC’s financial performance growth last year, he remains “deeply” concerned about five fronts.

Huang said that HSBC management did not succeed in fundamentally addressing key business models and challenges.

To cap off the list of concerns, was how the Group emptied HSBC Asia of “dividends and growth capital to support its relatively low return non-Asia businesses,”

Huang emphasised the need for HSBC to restructure and address its underlying market competitiveness issues.

ALSO READ: Ping An launches new home-based elderly care insurance

Despite Ping An’s and other shareholders’ demand for HSBC to separately list the Asian business in Hong Kong in the past, this suggestion did not materialise.

“Not only did management refuse to countenance any benefits but also, in our view, exaggerated many of the costs and risks,” Huang said.

Huang further stated that HSBC Group will remain the major controlling shareholder of a separately listed bank and would still have authority over commercial arrangements, asserting that this would improve the latter’s financial returns.

Opposed to that, an HSBC spokesperson said in a statement: “It is our judgment, supported by third-party financial and legal advice, and with third-party assurance, that alternative structural options will not deliver increased value for shareholders. Rather, they would have a material negative impact on value.”

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.