, China
Photo courtesy of Denys Nevozhai (Unsplash)

China’s shadow banks scramble for new business as property credit collapses: report

One shadow banking employee saw his yearly pay plunge from $500,000 to $34,000.

Chinese shadow banks’ are seeing their single biggest revenue stream dry up in the wake of a collapse in capital demand from property developers amidst a government clampdown, reports Reuters.

Data from industry-tracking website Yanglee.com shows that only 1,483 real estate-related trust products were sold in 2022 through the end of September. This is 69.7% lower from  the 4,891 sold in the first nine months of 2021.

The value of the 2022 deals also plummeted 77.9%, at only CNY117.2b during the same period. In comparison, the value of deals from January to September 2021 was CNY531.3b. 

ALSO READ: China’s banking sector to polarize in 2023; weak banks face failure

Real estate products accounted for 8.7% of all trust products in September, compared with about 30% in the same month the last two years, Reuters found.

As a result, China's shadow banking industry - worth about $3t, roughly the size of Britain's economy - is scrambling for new business, including direct investment in companies, family offices and asset management.

Once-well-paid employees are now leaving for other jobs after scavenging for new deals. One former shadow banking employee reportedly saw his pay plunge from $570,000 a year to just $34,000.

Read more from Reuters.

Follow the link s for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.