, Japan

Mizuho submits business improvement plan following tech failures

Mizuho most recently saw disruptions to its corporate online bank services on 11 January. 

Mizuho Bank and its parent Mizuho Financial Group said that they have submitted a business improvement plan to Japan’s Financial Services Agency (FSA), following a series of IT failures that plagued the bank since early 2021.

This follows after the FSA issued a business improvement order on 26 November 2021, primarily for a series of IT system failures that began on 28 February 2021.

More recently, Mizuho experienced disruptions to its corporate online banking services, as announced by an official spokesperson last 11 January. 

Mizuho said, "[we apologise for] the inconvenience and concern we have caused to our customers and society by allowing these system failures to occur repeatedly in a short period of time.” 

“In the business improvement plan we submitted today, we have fully assessed and revised the measures for improving IT systems that we have formulated up until now, as well as our measures for customer relations and crisis management,” Mizuho said about the plan submitted.

Mizuho Financial Group and Mizuho Bank have already established the System Failure Response Evaluation Committee on the supervisory side and the System Failure Improvement Promotion Committee on the business execution side on 15 June 2021. These will reportedly follow up on, review, and revise the business improvement plan.

Follow the link s for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.