, Hong Kong
This is reportedly the first such payroll offering in Asia, the bank said.

Hong Kong neobank ZA Bank launches early payday product

Users can get their monthly payroll up to seven days in advance, interest-free.

Hong Kong virtual bank, ZA Bank, has launched Salary FastPass, an interest-free early payday product that allows users to get their monthly payroll up to seven days in advance, according to a press release.
 
This is reportedly the first such payroll offering in Asia, the bank said.
 
Users can choose a “ZA Payday” of up to seven days earlier than their original payday. No interest fees will be charged within seven days from the payday as long as users maintain a sufficient balance in their ZA Bank savings account for auto debit.

Users can apply for the Salary FastPass service in the ZA Bank App, without the need to change their payroll bank account. 
 
Rockson Hsu, CEO of ZA Bank, noted that some traditional payroll bank accounts are still featuring higher deposit rates or fee waivers, which may not be well-received by employees.

“Therefore we decided to be the game changer for all Hong Kong workers by creating the first interest-free early payday product in Asia, making every penny earned count. With ‘Salary FastPass’, we seek to revitalise the traditional mindset of Hong Kong’s financial services sector and set the next trend,” Hsu said.

Follow the link s for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.