, Singapore
274 views

Maybank introduces two new designs for Family & Friends Card

New customers may choose between the original black, as well as the new lilac and silver designs.

Maybank Singapore has refreshed the Maybank Family & Friends Card, adding two new card designs as part of its brand campaign aiming to enhance customer experience.

The physical card—touted as the first to offer card members the freedom to customise cash back categories—is also now available in lilac and silver colors. New card members may choose any from the three designs that most appeals to them, according to Maybank.

This product refresh is in line with Maybank's new brand campaign of #ForYou, to enhance its customer experience.  

Card members may customise and choose between five out of eight cashback categories, to enjoy 8% cashback with just a minimum spend of S$800 monthly: groceries, dining, transportation, data communication and online TV streaming, retail and pets, entertainment, online fashion, as well as pharmacy and wellness.

Each category has a monthly cashback cap of S$25, therefore the total possible cashback amount to be earned is S$125. This is one of the highest cash back amounts in the market, according to Maybank Singapore.

In the near future, there are plans to roll out more card designs and let card members have the freedom to donate their cashback to a charity of their choice, the bank shared in a press release.

Maybank Family & Friends Card: 8 Cashback Categories

Follow the link s for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.