, Hong Kong

Why BEA's direct exposure to China is a 'double-edged sword'

It's struggling to generate good returns on its China business.

CLSA notes that BEA stands out from peers in having the most direct exposure to China. HSBC’s operations in the country may be larger in absolute size, but BEA’s are bigger relative to group profit at 30-40%, up from c.10% a decade ago.

However, this is a double-edged sword for BEA, adds CLSA, as signs of growing stress in the mainland banking system mean increasing risk, and it is struggling to generate good returns on its China business.

Here's more from CLSA:

Return on investment
While BEA is among the larger players in the second tier of Hong Kong banks, its key distinguishing feature is its success in growing organically on the mainland - the reward for several decades of assiduous cultivation and effort.

From a position a decade ago where the mainland represented around 8% of group revenue and 10% of profit, mainland China has grown to around 40% of revenue and 30% of pretax earnings.

Taking the rough with the smooth
However, as the relative struggles of its peers in achieveing similar penetration in the mainland have shown, growth has not been easy for BEA.

Indeed, it earns a lower ROA in its mainland operations than in Hong Kong, and this return profile has been deteriorating due to NIM compression. Unfortunately, this is coming at a time when the mainland banking industry faces building structural challenges that we think are likely to compress returns further.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.