, Thailand

Why UOB is on its way to becoming Thailand’s biggest small bank

It eyes doubling market share to 4%.

According to CIMB, UOB presented a good perspective of its Thai operations and what it is doing to compete against the bigger local banks.

UOB Thai currently generates 4.2% of group pretax profit. It has 2.4%-3.0% deposit and loan market share. It aims to double its market share to ~4% in 2015.

Here's more from CIMB:

UOB Thai is the largest among the small banks in Thailand, with a similar number of branches to CIMB Thai but more branches than HSBC, StanChart and ICBC.

Operations are still sub-scale but as revenues come through, the cost ratio will gravitate from the current 62% to ~50% and the 8.6% ROE is likely to improve.

To raise revenue and manage NPLs, UOB has a targeted approach, focusing on the affluent consumer and funding Thai corporates’ regional expansion.

Thailand does not have a current account deficit problem but has built up consumer debt based on populist policies, which is now a concern. Our strategists do not think that Thailand’s problems are in the same league as Indonesia’s though.

As such, UOB’s Thai exposure is less of a worry to us. Also, UOB has been relatively slow and conservative in building both its Thai and Indonesian franchises, which turns out to be positive now that Indonesia faces major macro headwinds and Thailand is slowing down.

It will not be easy for UOB Thai to grow into the size of BAY and TBANK unless there are franchises to buy in the coming years.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.