, Japan

Mizuho Securities Asia appoints Damian Rowe as MD, head of fixed income trading for Asia Pacific

Mizuho Securities Asia Limited (“MHSA”) has appointed Damian Rowe as Managing Director and Head of Fixed Income Trading for Asia Pacific (excluding Japan).

Based in Hong Kong, Mr. Rowe’s appointment is part of Mizuho’s strategic efforts to grow its client-focused pan-Asia Fixed Income Sales and Trading businesses. As one of Asia’s largest bond houses, Mizuho offers unique underwriting, sales and trading solutions to its diverse and growing client base.

Mr. Rowe and the fixed income teams at MHSA will be instrumental in strengthening Mizuho’s fixed income credentials in this region. MHSA trades high yield and investment grade Asian credits and is a leader in the CNH market. In addition to overseeing the ongoing investment into people and product capabilities, Mr. Rowe will also trade and manage the investment grade book for Mizuho and its clients.

Commenting on Mr. Rowe’s appointment, Hideyuki Kawashima, President & CEO of MHSA noted that “Mizuho aims to be the top financial group in Asia and becoming one of the top houses in the Asian bond markets is an important part of this strategy. MHSA’s fixed income business offers global clients a broad fixed income product platform and market information delivered by experienced professionals. Our expanding client list covers the world, with relationships that include central banks, banks, municipalities, hedge funds, asset managers and insurance companies.”

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.