, Singapore

Why there's nothing to worry about Singapore banks' domestic nonperforming loans

It never exceeded 3% during crisis.

According to CIMB, during the Asian financial crisis, Singapore banks’ domestic NPLs did not exceed 3% while their Indonesian and Thai operations had NPLs above 14%.

During the global financial crisis, Singapore banks’ domestic NPLs fared even better, staying below 1.5%. Instead, it was investment securities NPLs and loans
to OECD countries that caused rising provisions.

Here's more from CIMB:

Domestic mortgages have not contributed significantly to NPLs in the last two decades and we believe that it will not be a big contributor this time either.

Banks’ property loan-to-value ratios (LTVs) are currently at 40-53%. Mortgage servicing ratios (MSRs) are around 25% at 1.5% mortgage rates. Even if mortgage rates are normalised to 3.5% as per MAS’s new regulations, we expect MSRs to be around 35%.

We believe SMEs are the most likely source of domestic NPLs though they have never been big-ticket. SMEs have been weighed down by high rental and labour costs, and could contribute to NPLs if their revenue slows.

As for provisioning, overall credit costs have been low over the past two years and banks have guided for normalisation at 30-40bp of loans. Singapore corporate gearing levels are currently around 30%, substantially lower than their levels during the Asian crisis.

We believe that Singapore corporates are not stretched and should not be severely affected by rising interest rates.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.