, Hong Kong

Bank J. Safra Sarasin uses new name in Asia

Combines private banking heritages of Safra and Sarasin.

According to a release, From 1 July Bank J. Safra Sarasin has been proudly using its new name in Asia. With its strong capitalization, an uncompromising focus on clients and its commitment to sustainability, Bank J. Safra Sarasin combines the successful private banking heritages of Safra and Sarasin.

Bank J. Safra Sarasin is committed to thinking and acting sustainably in all aspects of its business, creating continuity across time and generations, as proclaimed in its tagline “Sustainable Swiss Private Banking since 1841”. The new logo, which features the brand marks of the merged entities, is a symbol of Safra’s and Sarasin’s heritages, combined strength and expertise. The merged Bank is a great fit of complementary attributes with respect to institutional and private clients, global presence, market knowledge, private banking, asset management and specialist products.

Enid Yip, Chief Executive Officer, Asia, says "With our new name, Bank J. Safra Sarasin, we emphasize our proud tradition of Swiss private banking while highlighting our strength as a family-owned business with a very solid and substantial capital base. Both our clients and staff will benefit from our stable, long-term perspective and our unrivalled commitment to client focus."

On 31 May 2013, both the Board of Directors of Bank Sarasin & Co. Ltd and Bank J. Safra (Switzerland) Ltd approved the merger of the two banks. These decisions marked the culmination of a process that was announced in January 2013. From 10 June 2013, the merged entity appeared under its new name, Bank J. Safra Sarasin Ltd, headquartered in Basel, Switzerland. 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.