, Singapore

BNP Paribas Wealth Management appoints Dhananjai Cadambi as new team leader

He will lead relationship managers for non resident Indians in Singapore and Southeast Asia.

In a statement, BNP Paribas Wealth Management announced the appointment of an additional Team Leader for Non Resident Indians (NRI), Singapore and South East Asia. 

Mr. Dhananjai Cadambi joined BNP Paribas Wealth Management on 18 March 2013 as a Team Leader for Non Resident Indians, Singapore and South East Asia, based in Singapore.

Dhananjai will report to Stephane Honig, Head of Indian Markets, BNP Paribas Wealth Management. He will build a team of Relationship Managers dedicated to NRI clients in Singapore and South East Asia and contribute to further improve our client coverage capabilities.

Dhananjai brings with him extensive experience in servicing NRI clients in wealth management globally. Prior to joining BNP Paribas Wealth Management, he spent 3 years with Barclays Wealth where he led a NRI team before moving to Morgan Stanley for 3 years.

Prior to that, he was Team Leader and Relationship Manager focusing on NRI clients in Societe Generale Singapore and held various positions in India.

Stephane Honig, Head of Indian Markets, BNP Paribas Wealth Management, commented on this appointment, “Dhananjai’s appointment is another sign of our commitment to grow our capabilities for NRI clients.

BNP Paribas has been servicing NRI clients for more than 50 years in Hong Kong and Singapore. We are scaling up our front office teams in order to increase our level of engagement with clients. ”

The NRI team based out of Singapore has also been reinforced with the recent appointments of Deepak Mungla and Radhika Jasuja, both joining as Directors - Senior Relationship Managers.  

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.