StanChart to hire 500 in HK for wealth management

Standard Chartered said it is planning to hire 500 more employees this year for its wealth management business in Hong Kong in time for Asia's wealth surge.

A Bloomberg report said majority of the new hires will be “frontline” staff, quoting Standard Chartered spokeswoman Chamila Hewapathirana based on an e-mail interview.

The hiring plan came out in Hong Kong's Oriental Daily on Monday, citing general manager Cindy Fu of the bank's wealth management unit in Hong Kong.

Standard Chartered and HSBC Holdings Plc. are among firms adding private bankers in Hong Kong, as banks position themselves for an expected wealth surge in Asia.

HSBC, which transferred its chief executive officer to Hong Kong this month, said in August it planned to hire at least 100 sales staff for its wealth management unit in the Chinese territory.

The hiring plan came as unemployment in Hong Kong fell to an 11-month low of 4.9 percent in the three months to Dec. 31, according to a Jan. 19 government statement.

Banks in the city, which cut jobs during the global financial crisis, began adding positions last year as equity markets revived.

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.