, Indonesia

Bank Mandiri's retail fee income grows faster than the balance sheet

Fee income grew 21% in FY12.

According to Barclays Research, Mandiri continued to deliver strong performance on CASA mobilization and higher transaction based fee income generation. Its CASA growth at 23% y/y was above the system (19% y/y) and CASA ratio improved to 65% from 61% in 2011.

Here's more from Barclays:

Mandiri's fee income from retail transactions and third-party product sales also continued to grow faster than the balance sheet (21% y/y growth in FY12 fee income compared to 15% balance sheet growth).

Mandiri continued with its strategy to increase the mix of higher-yielding segments in its loan portfolio. Its micro loan portfolio showed strong growth (62%, y/y). Other higher yielding segments (consumer, small and commercial loans) also delivered robust growth (26%, y/y), taking the share of these segments in the loan mix to 54% from 51% in 2011.

Slipped on opex growth: Mandiri's PPOP for Q4 was below our estimates, mainly on account of higher opex. The bank booked Rp389bn (7% of opex) in Q4 for performance-related benefits for employees. Management has indicated that Rp200bn is one-time expense related to incentives given to retain employees, but Rp189bn is recurring. We are revising our opex growth forecasts to reflect higher employee costs.

Lower credit costs: PAT, however, was above our estimates, as higher upgrades (Rp490bn), particularly in corporate segment (Rp316bn) led to lower credit costs.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.