, Hong Kong

Why BEA does not need to raise equity capital in the near term

It recently placed 111.6m new shares to Sumitomo Mitsui Bank.

According to Maybank Kim Eng, on 4th Dec 2012, BEA placed 111.6m new shares to Sumitomo Mitsui Bank Corporation (SMBC), at HKD29.59 per share, and raised HKD3.3b of new capital. We believe  that the new share placement was not totally unexpected.

Here's more from Maybank Kim Eng:

CAR enhanced by 75bps, no short term fund raising risk. Under BEA’s management guidance, the new share placement would enhance BEA’s core and total CAR by 75bps each. We believe that BEA does not have to raise equity capital in short term.

Updates on China operating trends. 1) There is some pressure on net interest margin (NIM). Loan yields are stable, or even rising, but falling yield of other assets (interbank placement, discounted bills, etc) dragged down NIM. There is some pressure on funding costs as well.

2) NPL ratio rose slightly, but still below market average, or even below average of foreign banks. The NPLs are mainly limited to some troubled regions (e.g. Zhejiang province), and the worsthas already gone.

3)  BEA reviewed its strategy on mainland China, and re-organized its branches, to focus more on corporate banking side. This may improve the cost to income ratio.

HK NIM satisfactory, asset qualities stable. For HK operations: 1) Whole year loan growth should be single digit. 2) Overall NIM trend is satisfactory. Cost of fund on CNY rose, due to competitions, but costs of funds on HKD and USD remain stable. There were some pick up in loan pricing. 3) Asset qualities remain stable, though provisions charges may still rise.  

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.