, Malaysia

Maybank to expand by 144 branches in Asean in 3 years

144 Asean branches in three years.

This is Maybank's target to corner a bigger market share in the region.

"It is important for us to complete our presence in Asean in facilitating trade and investment in the region as it moves towards the Asean Economic Community by 2015," said Maybank President and CEO Datuk Seri Abdul Wahid Omar.

He revealed that they will open four branches in Laos, 13 in Singapore, nine in Cambodia, 48 in the Philippines, and 70 in Indonesia.

This would increase the number of branches from one to five in Laos, from 22 to 35 in Singapore, from 11 to 20 in Cambodia, from 52 to 100 in the Philippines and from 380 to 450 in Indonesia.

Maybank enjoys a five percent market share in Singapore, three percent in Indonesia and one percent in the Philippines, and hopes to increase these figures in the next three years, said Abdul Wahid.

With the opening of the Laotian branch, Maybank has a physical presence in all 10 Asean countries including three branches in Brunei and two in Vietnam, although it has not gone into retail banking in Thailand and Myanmar yet.

In Thailand, Maybank has an investment bank, Maybank Kim Eng, with 45 branches, but only a representative office in Myanmar.

"We plan to set up our own branch in Thailand by 2014 and are still discussing with the Thai regulator on the matter. We also plan to convert our representative office into a full-fledged branch.

For more

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.