, India

SBI wants increase in public sector bankers' salaries

Echoes RBI's comment that PSBs might lose talent to private sector lenders behind  poor compensation packages.

Within days of the Reserve Bank of India (RBI) making a strong case for higher salaries for public sector bankers, State Bank of India (SBI, BSE:500112) chairman O.P Bhatt said the compensation package for state-owned lenders needs to rise.

Expressing concern over the low salary structure in public sector banks (PSB), RBI governor D. Subbarao had said that due to poor compensation packages, PSBs would lose talent to private sector lenders.

Public sector banks account for nearly 70 per cent of the country's banking sector where compensation is determined by the government. As regards the private and foreign banks, the compensation packages are approved by the central bank.

"The executive compensation in the public sector, as is well known, is lower than that in the private sector...If PSBs are required to compete with private sector banks on a level playing field, there is a good case for compensating them too on a competitive base," Subbarao had said.

On attrition at SBI, Bhatt said the bank has 200,000 employees and there are around 8,000 retirements a year and if one looks at the numbers, this is less than five per cent.

View the full story in Trading Markets.

Follow the link for more news on

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.