, Korea

South Korea's financial firms cope with economic slump

South Korean financial firms are implementing pay cuts and layoffs as the global economic slump threatens their profits.

 

Growth of South Koreans' credit card spending decelerated in the first half from a year earlier mainly due to the local economy's slowdown, according to Credit Finance Association, which damaged the firms' earnings.

The earnings were also dented by the government measures to curb credit card firms' excessive competition by setting ceilings on loan increases and marketing costs, CREFIA added.

Local credit card firms including Hyundai Card Co. are scrambling to streamline their business operations, they said.

Hyundai Card reduced its number of business division from 140 to 121 to cope with faltering earnings, the company said.

Local insurers also expect a massive layoff following damages on their profitability due to the economic slump, while ongoing acquisitions may add to further job cuts, market watchers said.

On the other hand, banks are striving to find alternative ways to cut costs.

Top player Kookmin Bank is planning to extend the length of unpaid vacations in an effort to cut labor costs, while other banks are preparing similar measures, market sources said.

Nonghyup Financial Holdings Co., the fifth-largest financial holding company in South Korea, also slashed its executives' salary by 10 percent while suspending costly corporate events, a company official said.

For more.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.