, Indonesia
436 views

High salaries of top bank execs not good for Indonesian banking industry

Indonesia’s bankers are the best paid in Asia while its banks are the most profitable in Southeast Asia.

Bank Indonesia, the central bank, revealed that top Indonesian bank executives earn an average of some US$1.27 million a year, including salary, pension and benefits.

This compares very favorably with Malaysia’s top banking executives who earned an average of US$592,000 annually; Thailand’s (US$211,000 annually) and the Philippines’ (US$116,000 annually).

On the other hand, banking research and regulation chief Mulya Effendi Siregar was worried that these high salaries contribute to inefficiencies in local banks.

Bank Indonesia said that the efficiency ratio of operating spending to operating revenues for local banks stood at 80%, the worst in ASEAN. The efficiency ratio of banks in Singapore and Malaysia ranged between 40% and 50%. Salaries are the largest operating expense for banks.

"Efficiencies must be made to cut costs. If ASEAN can do it, why can't we?" Mulya said.

Indonesian banks are also the most profitable in Southeast Asia with an average net interest margin of more than 5%, meaning banks charge high lending rates. Indonesian bankers say the high margins are necessary because of the high risk and high cost of servicing clients.


 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.