, Malaysia
156 views

Maybank continues to pamper the super-rich

Malaysia’s largest bank now provides top tier individuals more personalised services with exclusive regional rewards, privileges and access to client centres.

Maybank has launched its first regional “Diamanté Private Client” programme that aims to provide high net-worth (HNW) individuals with a seamless banking experience and a suite of personalised services across ASEAN. Strictly by invitation only, the programme was designed to accord recognition to an exclusive league of clients who travel frequently around the region, and to provide personalised services wherever they are served.

The programme will be rolled out simultaneously across Maybank’s key markets: Malaysia, Singapore, Indonesia and Brunei. It will eventually extend to other markets in the region.

In Kuala Lumpur, clients can enjoy the privacy of the Maybank Private Wealth Centre located in Menara Maybank. There are 47 other service centres strategically located throughout the region.

“Since it is by-invite only, it is a highly exclusive platform with specially-crafted lifestyle and travel-related privileges, which I am confident will excite our selected clients,” said Choong Wai Hong, Head of HNW & Affluent Banking.

Members of the programme will receive the Maybank Diamanté Visa Infinite Card along with complimentary Starwood Privileges Membership that enables them to enjoy international travel rewards at over 125 participating hotels and restaurants in the Asia Pacific region.

Maybank, the largest bank and financial group in Malaysia, is also one of the largest listed companies on the Bursa Malaysia, the Malaysian Stock Exchange. It had a market capitalization of US$21 billion in 2011. The bank operates 384 domestic branches and 190 international branches and offices.
 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.