, Hong Kong

Questions over expense handling dog BEA

Bank of East Asia head honcho and chairman of the Chinese Banking Association, David Li, has been forced into eating a cold serving of humble pie after his seemingly untouchable bank suffered its first loss in 40 years. “BEA hasn’t posted a loss since at least the 1960’s,” said the bank’s spokesperson, Vera Lung. So why did it take the bank four decades to post a loss? The bank made a loss after writing down the value of credit-market investments, according to Bloomberg. For the six months ending 31st December BEA was hit with a USD110 million deficit just months after the bank’s shares fell 61 percent, according to Bloomberg. The bank’s results may come as a shock to some but not to Core-Pacific Yamaichi analyst, Lee Yuk-kei who wasn’t at all surprised by BEA’s poor performances due to the bank’s questionable handling of its expenses. “BEA has never been good at controlling expenses,” said Lee. So what can Li do to remedy the ills of his ailing bank? Rumours are aflutter that Li, a current member of the Hong Kong Legislative Council, is planning to cut costs by forcing his workers to take one day of unpaid leave per month, according to Bloomberg. So will Li’s plans help to restore BEA to its former glory? Times are grim and Li knows it. “The effects will be felt by the bank well into 2009,” said Li. And there’s no love for next year’s results either it seems with Morgan Stanley analyst Anil Agarwal expecting BEA “to have almost zero profits in 2009.”

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.