, Malaysia

AIA AFG Takaful to open 3 branches in 2012

AIA AFG Takaful Bhd plans to set up three branches next year, its chief executive officer Wan Azman Wan Mamat said.

 

He said the company is on the lookout for suitable locations, one in the Klang Valley and one each in the southern and northern regions.

"We hope to expand our market throughout the country and offer more comprehensive Takaful coverage to the public," he told Bernama.

Wan Azman said AIA AFG Takaful is lining up a new product for its agency in January next year to excite the market, as it aims to be one of the top three takaful operators in 2014, which he believes to be achievable.

Wan Azman said the company will take on a multi-distribution channel approach including direct marketing and strengthen its agency force to penetrate the market especially among Bumiputeras, who are presently under-served.

"The takaful penetration rate is only around 11 to 12 per cent, while insurance is 40 to 45 per cent and of our customers, only 10 per cent are Muslims," he said.

He said the company will recruit 1,000 new agents next year and develop premier agencies, who are more professional and given business priority and service.

AIA AFG Takaful Bhd launched its first agency office, managed by a group of its agency managers known as Imtiyaz Consultancy, in the Klang Valley last week. The office recently achieved "Million Dollar Agency" status.

"We will support more agency office set-ups like this in strategic locations and major cities next year," Wan Azman said.
 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.