, Malaysia

Voluntary Separation Scheme available for HLB, MIMB employees

Hong Leong Bank is offering a voluntary separation scheme to all permanent employees of the bank and MIMB Investment Bank.

 

This is part of its consolidation exercise towards growing its newly-enlarged entity.

"The exercise is to consolidate its position as a fully-integrated financial group as the banking industry landscape has evolved and the level of competition is becoming more challenging and intense," said Hong Leong Bank Managing Director Yvonne Chia in a statement Wednesday.

The VSS scheme, which is on a voluntary basis is a financial package computed based on factors including the length of service or months to retirement, basic salary and staff categories.

In addition, the bank is also offering medical relief of up to RM1,000, reimbursable for a period of six months from the date of separation, and continuation of housing and motor vehicle loans at staff preferential rates for a period of 12 months from the date of separation.

She said the scheme has been introduced as part of HLB's efforts to continue to enhance productivity and efficiency within the bank and also to honour the wishes of employees who have expressed their desire to further their studies, change of work environment, start-up business, early retirement and pursue personal interest, which was mutual for the bank and employees.

For the source of this story, click here.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.