, Singapore

Singapore regulator floats guidelines to boost FIs' ethics, accountability

Senior managers responsible for core functions should be identified.

The Monetary Authority of Singapore (MAS) has released guidelines to reinforce ethical behaviour and accountability in financial institutions (FIs), a statement read.

The Guidelines on Individual Accountability and Conduct discusses MAS’ expectations through five high level outcomes for FIs. First, senior managers responsible for managing and conducting core functions should be clearly identified.

The second outcome talks about senior managers being fit for their roles, and taking responsibility for their employees’ actions and business conducts. Third, the FI’s governance framework props up senior managers’ performance of their roles with a clear and transparent structure and reporting.

Fourth, material risk personnel should be fit for their roles and subject to risk governance. Lastly, the FI should have a framework that upholds desired conduct amongst employees.

A specific guidance and a set of FAQs have also been released to help FIs achieve these outcomes.

FIs should also promote a culture of ethical behaviour by boosting practices in other areas set out in the Information Paper on Culture and Conduct Practices of Financial Institutions. These additional areas include hiring, communication channels, monitoring and assessment, and performance management.

The regulator will engage FIs, their boards, senior management and other employees on the adequacy and effectiveness of their culture and conduct practices through its ongoing supervision.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.