, China

China's megabanks ramp up employment despite falling profits

The Agricultural Bank of China has already hired 4,500 people.

Even as they deal with plunging earnings and ballooning bad debt, China’s four biggest state banks have kicked off their recruitment drive of fresh graduates to boost employment, reports Bloomberg.

The four biggest state banks led by Industrial & Commercial Bank of China kicked off their autumn campus hiring in August instead of in November as in previous years.

China Construction Bank also plans to add 16,000 graduates this year, up from 13,000 last year; whilst Bank of China will increase its hiring by 15% to more than 10,000, according to their advertisements.

Already, the Agricultural Bank of China has already hired 4,500 people during the spring round.

A record 8.7 million Chinese are graduating in 2020 and will have to compete with already thousands of displaced workers for limited job slots at companies.

Together, the four banks employ 1.6 million people and Construction Bank’s hiring plans alone approach the combined staff additions made by the largest US and European banks in this year’s first half. The lenders are mostly looking to hire for customer service, wealth management, and information technology, according to job ads on their websites.

Read more from Bloomberg.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.