, Korea
164 views

South Korean banks to begin implementing Basel III by end-June

Kwangju Bank and JB will be the first to make the shift.

South Korea’s financial authority announced that 15 banks and eight bank holding companies will begin to gradually implement the Basel III credit risk framework beginning end-June.

This is expected to help boost the capital adequacy ratio of domestic banks and banks’ holding companies, the Financial Services Commission (FSC) said in a press release. In turn, the government expects that it will make more funding sources available and help support the real economy.

The new global banking capital rules, which include revisions in capital requirements and credit risk calculation, were set following the Global Financial Crisis (GFC).

Those implementing the new guidelines by end-June include Kwangju Bank and JB.

Shinhan Bank, Woori Bank, Kookmin Bank, Daegu Bank, Busan Bank, Jeju Bank, BNK Kyongnam Bank, Nonghyup Bank (NH), and Suhyup Bank (SH) will implement the new rules by end-September.

The Korean Development Bank (KDB) and Industrial Bank of Korea (IBK) will implement the rules beginning the end of the year. Hana Bank will shift to the new regulations by March 2020, whilst KEXIM Bank will begin the shift by end-June 2021.

Standard Chartered Korea, Kakao Bank and K Bank will begin to implement Basel III credit risk framework beginning in January 2023, the regulator added.

FSC asked banks and holding companies to inform authorities by end-May of their preferred date of implementation.

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.