, Hong Kong

Hong Kong regulator launch job programme for local financial industry

It will offer 300 roles for students graduating in 2020 with a bachelor’s degree.

Around 300 job openings will be offered by Hong Kong financial institutions for students graduating in 2020 under a new programme jointly launched by the Hong Kong Monetary Authority (HKMA) and the banking industry, an announcement revealed.

Running from September 2020 for a period of six months, the programme involves a series of induction seminars and professional training courses to be organised by the HKMA in collaboration with the Hong Kong Academy of Finance, Hong Kong Institute of Bankers (HKIB), and other industry practitioners. Work opportunities include front-line operations to back-office functions in retail and commercial banking.

The programme is supported by the Hong Kong Association of Banks (HKAB) and all local universities.

Participants will receive a monthly salary of around HK$12,000 per month, of which HKMA will reimburse up to 50% for participating firms.

HKMA will also subsidise the course fees for the relevant professional training courses attended by the graduates.

Students graduating with a bachelor's degree from local universities in 2020 may apply for the programme. Application will open on 15 June, and the results will be announced by participating firms around the end of July after selection interviews.

 

Bagaimana perkembangan perubahan fokus manajemen kekayaan bank?

Seorang analis mengatakan, "Ada hingga $25 miliar dalam biaya yang bisa didapat di Asia, tetapi ini pasar yang sulit.

Aplikasi blu oleh Group BCA memperluas ekosistem digital melalui BaaS

Strategi tersebut telah berhasil meningkatkan transaksi dan membangun kepercayaan nasabah sebesar 53,4% sepanjang 2023.

Christine Ip dari UOB merenungkan karir perbankan tiga dekadenya dan kembali ke dunia seni

Dia percaya bahwa keuangan dan kreativitas saling berkaitan dalam membangun kolaborasi talenta yang holistik di UOB.

Shally Koh dari Citi berbicara tentang bagaimana mendorong perbankan yang lebih beragam

Bank tersebut memperkenalkan program keterlibatan pria dan dukungan ibu sebagai bagian dari upayanya untuk kesetaraan gender.

Maisie Chong dari StanChart berbicara tentang tidak pernah menolak peluang dan melangkah maju

Chong berbagi tentang menemukan kepuasan dan pemenuhan diri melalui perjalanan kerja.

Mayda Lim dari OCBC dalam membangun pipeline talenta di bidang teknologi dan perbankan

Lim menggabungkan kebutuhan untuk mendukung bankir perempuan dengan kekurangan talenta dalam industri tersebut.

Aturan baru batasan harga mendorong lebih banyak penggabungan P2P di Indonesia

Regulasi ini akan meningkatkan biaya kepatuhan, namun batasan harga akan membuat sulit untuk mengimbanginya.

Deputi Gubernur: Pembiayaan Islam di Indonesia akan berkembang sebesar 10% -12% pada 2024

Ekonomi dan keuangan syariah Indonesia mempertahankan pertumbuhan positif pada 2023.

Bagaimana HomePay memerangi penipuan renovasi di Singapura

Uang ditempatkan dalam rekening escrow dan disalurkan saat pencapaian tahap-tahap tertentu.